在前段時間結束的2022多省聯考中，雖然在公務員競爭異常激烈的背景下，但是我們依然可以看到不少崗位無人報考的情況？

　　那么這些無人報考的崗位有什么特點？為什么無人報考？這些都給了我們什么樣的啟發呢？

　　廢話不多說，先來看看一些省份的無人報考的崗位都有哪些吧？

　　

　　1、無人報考崗位特點

　　1）湖北聯考部分無人崗位及要求

　　一個省級單位，相信待遇方面也不會差，但是沒有人報考，咋回事呢？

　　一看報考條件，學歷要求不低，要求研究生，專業要求數學統計類且具有兩年及以上基層工作經歷，可以看到限制條件還是蠻多的

　　

　　2）湖南聯考部分無人崗位及要求

　　一個鄉鎮機關的崗位，來看看招考條件，最低學歷?？?，專業不限，基層工作2年以上，且還有一個特別的要求，就是報考人員需要鄉鎮事業站所工作人員

　　這樣特殊的條件，相信沒多少人是符合的，可能這批人更想考入省級或市級的也說不定

　　湖南省無人報考崗位截圖

　　3）天津聯考無人報考崗位

　　如果仔細一看，可以看到都是司法或者法律相關崗位，這類崗位一般都是要求法律專業相關或者還需要有相關的法律資格證書，這個證書也是在考證黨眼中最難考的證之一了

　　結合多省的特點，可以看到，法律的人才還處于供不應求的狀態，起碼對考公隊伍來說，法律專業可以說是考公的金牌專業之一

　　

　　4）山西聯考部分無人報考的崗位

　　眼睛亮的朋友應該可以看出這類崗位的特點了，沒錯，大多是鄉鎮的崗位，雖然說公務員的鄉鎮崗位競爭也不小，但是每次公務員報考中就是會有部分鄉鎮的崗位無人報考

　　這些都透露出什么樣的信息呢？

　　

　　2、問題來了，為什么無人報考？

　　綜上所述，我們來總結這類崗位的特點

　　1）第一，人才方面的原因

　　其實所謂的條件限制就是符合條件的人才并不多，以及人才愿不愿去選擇這類崗位。我們來思考為什么這類人才少以及人才愿不愿意的問題可能更有意義

　　崗位設置的條件自然有它的原因，盡管有人抱怨它的不合理性，但從公務員或事業編考試專業方面來看，法律、醫學等特別是要求醫學專業的崗位，往往都存在招不滿人的情況

　　2）第二，是工作的環境和內容的原因

　　比如我們看到不少公安類或者監獄相關崗位，這類崗位的工作環境可能相對“惡劣”一些，也需要考生有較強的身體素質

　　部分崗位工作環境的特殊性也讓不少考生望而卻步

　　3）第三，當然還有待遇方面

　　不可否認，公務員和公務員之間可能在待遇方面存在較大差異，沿海城市崗位和非沿海城市之間崗位，省級、市、縣、鄉之間，不同職責部門之間的待遇方面都是不一樣的

　　從上面也可以看到，特別是落后地區的鄉鎮崗位，有一些大學生是并不愿意去的，這是客觀存在的現象，所以待遇方面也會是眾多考生考慮的重要因素之一了

　　

　　3、這些都給了我們什么樣的啟發呢？對將來想要進入公務員隊伍的，有什么建議？

　　綜上可以看到，對于報考，學歷、專業、從業資格證書、身份等這些都是非常重要的因素，特別是專業，好的專業真的可以大大提高上岸的概率

　　對于想要自己的孩子將來能進入公務員隊伍，那么在報考大學的專業選擇方面就非常重要了，比如上面提到的法律、醫學類，還有漢語言、會計學、計算機類等也是比較好的選擇

　　

　　大家都知道，今年2022多省聯考已經有部分省份推遲了考試，如果沒有推遲的省份，距離考試僅僅一個星期了！準備好上考場了嗎？以下是往期備考文章分享，在備考的朋友可以看看

　　公務員或事業單位備考往期好文分享：

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